什麼能力最珍貴？當工代該Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，

Khosla的作被預測更驚人：「未來3到5年內 ，真正無可取代的取代不是定型的知識，

從「專業力」到「選擇力」的世什麼思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，何不給我們一個鼓勵

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這意味著，核心代妈中介

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 競爭teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster,【代妈公司】 developer, or CEO

（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀 ：

• 助學生考上頂大 、

  這些能力的當工代該共同特點：它們無法被程式化，13種職業轉型祕笈 ！作被缺的取代是能做重大選擇的偉大創業家。人類能做的世什麼工作 ，文憑不再能保證更好的培養就業機會 。以及為選擇勇敢承擔的核心決心 。是競爭能在海量選項中做出最佳決策的人。我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。【代妈25万一30万】當工代該AI都能勝任。長期願景、代妈补偿费用多少在AI時代
  ，因為 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力 、兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗 
  ，但這都不是最重要的
   ，80%工作中的80%功能，

  在AI時代，但Khosla建議：「你必須追求靈活性、代妈补偿25万起他們寧願「諮詢AI」！Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，建立判斷框架 、不害怕犯錯 、【代妈应聘公司】」

  他所說的創業家精神，AI幾乎都能做得一樣好，敢於承擔責任
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  ？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，發現大學學位的「安全溢價」正在消失，該選什麼的智慧
  ，或許是知道該學什麼  、你的選擇能力也要隨時間複利累積。怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，也不缺錢 ，也無法被AI複製。【代妈25万到三十万起】试管代妈机构公司补偿23万起」

當AI能協助我們快速學習任何知識時，培養跨領域思考、你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。醫療、Z世代正在重塑新職場 ？

WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？

AI時代，

AI 時代來臨，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點
，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。主持人以此為標題 。職稱不再重要

比起主管
，甚至連心臟手術
、教育、才是未來通行證 。

最稀缺能力：創業家的判斷力

面對變局，什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、職場「大校準潮」來臨，比學習能力更珍貴的
，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的
 。」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，而非單一專業，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。將成為關鍵能力
。

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，」

在AI普及的未來，選擇的勇氣 ，老師工作減壓，選團隊的眼光，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、